Une entreprise familiale,
une histoire de + de 40 ans
Fondée en 1983 par Claude Jacob à Bordeaux, STENI s’est construite sur des valeurs de rigueur, de confiance et de transmission. Aujourd’hui, 337 collaborateurs perpétuent cet héritage avec exigence et passion.
+ de 40 ans d’une même
exigence : bien faire, durablement
Notre vision
Pérennité de STENI par la satisfaction des clients, dans le respect du bien-être des collaborateurs et de l’environnement.
Histoire depuis 1983
Création de STENI
Claude Jacob fonde STENI avec 5 salariés. Premier client Petges & Dufranc : nettoyage de copropriétés dans le centre de Bordeaux — fidèle à ce jour.
Diversification des activités
STENI développe ses compétences vers le tertiaire, la remise en état et la vitrerie pour répondre aux nouveaux besoins de sa clientèle.
Adhésion à la FEP
STENI devient membre de la FEP afin
de valoriser son engagement dans la profession.
David Jacob rejoint l’entreprise
Le fils de Claude Jacob intègre la société familiale,
amorçant une transmission progressive du savoir-faire et des valeurs fondatrices.
STENI devient SARL
Changement de statuts pour mieux structurer l’entreprise et accompagner sa trajectoire de croissance.
David Jacob prend la gérance
David reprend la direction de l’entreprise familiale et développe l’activité ponçage & vitrification de parquet. L’effectif atteint 50 salariés.
Intégration des locaux actuels
STENI s’installe au 30 rue Fernand Favre à Cenon — siège social toujours en activité à ce jour.
+200 collaborateurs
STENI franchit le cap des 200 salariés, symbole d’une croissance régulière et de la confiance durable de ses clients.
Dématérialisation quasi complète
Factures, contrats et bulletins de salaire : une gestion largement dématérialisée pour plus d’efficacité.
Véhicules électriques & pôle sols
Premiers véhicules 100% électriques. Lancement du pôle rénovation & traitement des sols, nouvelle activité stratégique.
Stéphane Haurie nommé DG
Fort de 18 ans d’expérience chez STENI, Stéphane Haurie est nommé Directeur Général pour amplifier la dynamique de croissance.
+8 M€ de chiffre d’affaires
STENI dépasse les 8 millions d’euros de CA — une progression naturelle et constante depuis la fondation.
STENI fête ses 40 ans
Quatre décennies construites sur la passion du métier, la proximité client et la transmission du savoir-faire.
337 salariés — 610 clients actifs
Une dynamique collective qui reflète une entreprise en pleine croissance, construite sur la fidélité de ses clients et l’engagement de ses équipes.
Une histoire de famille
Une croissance constante depuis 1983
David Jacob,
gérant depuis 1998
David Jacob
Fils du fondateur Claude Jacob — gérant depuis 1998
La force de STENI, c’est avant tout celle de la cohésion : entreprise familiale misant sur la proximité, la richesse de ses ressources humaines, elle met en œuvre une communication constante, gage de réactivité et de flexibilité.
Aujourd’hui, nos clients de la première heure nous font toujours confiance, ce qui est pour nous un bon indicateur de la qualité de nos services. Notre société a connu, depuis sa création, une progression naturelle et constante.
J’apprécie la pérennité de mon entreprise.
Stéphane Haurie,
Directeur Général
Depuis sa création, STENI connaît une croissance régulière. Pour accompagner cette évolution, David Jacob décide de nommer en septembre 2021 Stéphane Haurie en tant que Directeur Général.
Diplômé d’un BTS Hygiène, Propreté, Environnement (HPE) en 2001, Stéphane Haurie a rejoint STENI en 2003 comme inspecteur. Son évolution s’est poursuivie en même temps que celle de l’entreprise.
C’est grâce à sa solide expertise de plus de 23 ans dans le secteur de la propreté, acquise sur le terrain, qu’il a été promu directeur général. Sa mission principale : amplifier la dynamique de développement de l’activité propreté de STENI.
2001
2003
2007
2018
2021
Ce qui nous distingue,
ce qui nous engage
Proximité & relation humaine
Entreprise familiale depuis plus de 40 ans, chaque client est accompagné avec attention, transparence et disponibilité. Des interlocuteurs uniques, dédiés et dévoués — aucune dispersion géographique.
Démarche responsable
Produits biodégradables, méthodes maîtrisées, réduction de l’impact environnemental. Chaque chantier est réalisé avec le souci de préserver les espaces, la santé des occupants et les matériaux.
Expertise technique
40 ans de savoir-faire transmis et enrichi. Nettoyage technique, rénovation de sols, traitement de matériaux spécifiques — une maîtrise qui s’adapte à toutes les surfaces, même les plus complexes.
Formation & excellence
Des ressources compétentes et formées en permanence. Plan de formation annuel, CQP, SST, habilitations électriques… Remplacement systématique et qualitatif des salariés absents.
Égalité & équité
Promotion active de l’égalité femmes/hommes au niveau maîtrise et encadrement. Emploi de personnes en situation de handicap. Un environnement de travail juste et inclusif.
Confidentialité & fiabilité
Discrétion totale lors des interventions sur vos sites. Contrats respectés, engagements tenus, transparence dans nos offres. Une relation de confiance authentique depuis 1983.
Un engagement mesuré,
des résultats concrets
87
données 2025
Index égalité professionnelle femmes-hommes
Un score bien au-dessus du seuil légal, calculé sur 192 collaborateurs ETP. Il reflète notre volonté de permettre aux femmes de progresser aux mêmes niveaux de rémunération et de carrière que les hommes.
39/40
Écart de rémunération femmes / hommes
25/25
Écart des augmentations individuelles
N/C
Écart des promotions (entreprises +250 sal.)
N/C
Augmentations après congé maternité
10/20
Parité dans les 10 plus hautes rémunérations
Les femmes accèdent aux postes de responsabilité sur les mêmes critères — compétence et engagement.
Les femmes accèdent aux postes de responsabilité sur les mêmes critères — compétence et engagement.
En collaboration avec des structures spécialisées, STENI favorise l’insertion et l’emploi durable.
En partenariat avec le GEIQ Propreté, parcours professionnels durables pour les personnes peu qualifiées.
Notre score de 87 points témoigne des actions menées chaque jour pour garantir une équité réelle, pas seulement affichée.
Notre engagement RSE :
3 piliers, des actions concrètes
Emploi de personnes handicapées, insertion des jeunes de moins de 25 ans, promotion des femmes aux postes d’encadrement.
Développement du travail en journée, prévention des TMS, bien-être au travail, rapprochement domicile-travail.
Plan de formation annuel individualisé, CQP, SST, habilitations électriques. Formations internes et partenaires certifiés.
Aider nos salariés dans leurs démarches administratives, versement de primes d’encouragement, Tarifs réduits CUB/TBM, carte restaurant, comité d’entreprise.
Formation à l’éco-conduite, flotte de véhicules propres, logistique de proximité, covoiturage.
Microfibres (– 30% eau), aspiration double vitesse (économie énergie), dématérialisation, papier recyclé.
Produits éco-labellisés et biodégradables, doseurs précis, éco-recharges, sacs biodégradables, machines économes.
100 % de ses déchets de bureau valorisés via un partenaire recycleur
solidaire : ELISE. Tri du papier, plastique, canettes, piles, cartouches…
Une progression naturelle et constante, fondée sur la satisfaction client et la fidélisation à long terme.
Conformité réglementaire, offres claires et transparentes, relation authentique et de confiance avec chaque client.
Certains clients nous font confiance depuis + de 40 ans — le meilleur indicateur de la qualité de notre service.
Préserver l’activité, respecter nos collaborateurs, investir dans les outils et les hommes — pour durer encore 40 ans.
L’humain,
notre richesse
88 %
Taux de personnel en CDI
62 %
Taux d’emploi des femmes
43
Âge moyen des salariés
7.91 %
Taux de turn-over
28 %
Ancienneté supérieure à 5 ans
19 %
Taux de seniors embauchés
93
Salariés formés par un partenaire extérieur
31
Nationalités différentes parmi les 337 salariés
Les valeurs du rugby,
au cœur de STENI
Une inspiration quotidienne pour David Jacob
L’entreprise est un projet collectif.
Le ciment de la relation et de la cohésion.
Un but ultime, un moteur de progrès.
Le ciment de la relation et de la cohésion.
Des savoir-faire différents, une unité forte.
Recherche de résultats toujours plus élevés.
Oser affronter les challenges.
Des individualités qui se rencontrent.
Des visages derrière
chaque intervention
Gérant
Directeur Général
Responsable RH
Responsable secteur immeubles
Responsable multisites résidences
Responsable multisites résidences
Responsable multisites résidences
Responsable multisites résidences
Responsable multisites résidences
Responsable exploitation tertiaire
Responsable travaux exceptionnels
Responsable facturation et recouvrement
Adjointe d’exploitation
Ils nous font confiance
depuis des années
Bureaux tertiaires
Entités publiques
Instituts & Écoles
Sites à fréquentation de public
Sites sportifs & loisirs
Associations
Industries et transports
Métiers du vin & de la restauration
Professionnels de santé
Bailleurs sociaux
Syndics professionnels
Nos partenaires
au quotidien
Travaillons ensemble.
Devis gratuit sous 48h. Contactez-nous pour découvrir comment STENI peut prendre soin de vos espaces.